منوعات

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1442

تنص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد هي إحدى مواد نظام العمل المعتمد في جميع الأماكن في المملكـة العربيـة السعوديـة ، حيث يتكون نظام العمل السعودي من مجموعة من القوانين المهنية والعملية التي تنظم العمل في المملكة ، والأنظمة واللوائح.

تضمين تعريفات وأحكام عامة للتوظيف ، وتنظيم عمليات التوظيف ، والتدريب والتأهيل ، وعلاقات التوظيف ، وشروط وأحكام التوظيف ، وكل ما يتعلق بالتوظيف. هذا نص المادة 74 من العمل السعودي.

 

نظام العمل السعودي الجديد 1442

شهد نظام العمل السعودي الجديد العديد من التغييرات الدستورية فيما يتعلق بالقوانين المهنية و أيضا العملية في المملكة العربية السعودية.

منذ أن جاءت التعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود  أيضا على تغيير نظام العمل للعام 1442 هـ من خلال جلسة.

والذي حدث كذلك مؤخرا لمناقشة الموضوع حيث صدر المرسوم الملكي رقم (14) بتاريخ 1442/1/6 هـ كتعديل على المرسوم الملكي (م/51) الصادر بتاريخ 1426/8/23 هـ ،
وفق نص قرار مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية على تعديل نظام العمل السعودي.

 

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1442

وها هو نص المادة 74 من قانون العمل والعمال السعودي الجديد ، حيث ورد في هذه المادة أن عقد العمل ينتهي في أي من الحالات التالية:

  • إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، إذا تمت كتابة موافقة العامل.
  • إذا انتهى الوقت المنصوص عليه في العقد – ما لم يتم تجديد العقد صراحةً وفقًا لأحكام النظام – فسيظل صالحًا.
  • بناء على إرادة أحد الطرفين في عقود غير محددة المدة
  • بلغ العامل سن التقاعد وهو الستين للعمال وخمسة وخمسين للعمال ما لم يستمر الطرفان في التصويت بعد تلك السن. يمتد إلى ما بعد سن التقاعد ، وفي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
  • قوة قهرية.
  • أغلق المنشأة بشكل دائم.
  • وقف النشاط الذي يعمل فيه العامل ما لم يتفق على غير ذلك.
  • لا توجد حالة أخرى متوفرة في نظام آخر.
  • تسري أحكام الفقرة الرابعة من هذه المادة بعد عامين من تاريخ دخول هذا النظام حيز التنفيذ.

 

شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي

فيما يتعلق بإعلان المادة 74 من قانون العمل السعودي الجديد ، يلفت الانتباه إلى ضرورة العمل على الفقرة الرابعة من قانون العمل بشأن المعاشات التقاعدية بموجب المادة 74 من قانون العمل السعودي بعد عامين من تاريخ دخول هذا النظام حيز التنفيذ.

للطرفين الحق في إنهاء العقد لسبب مشروع بموجب المادة 75 من قانون العمل السعودي ، مع مراعاة الإخطار الكتابي للطرف الآخر قبل إنهاء العقد لمدة لا تقل عن 30 يومًا إذا تلقى الموظف راتبه الشهري.
و 15 يومًا على الأقل في حالات أخرى.

 

المادة الرابعة والسبعون القوة القاهرة

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بسبب الظروف والأوضاع التي تندرج تحت وصف (القوة القاهرة) إلا بعد استيفاء الشروط الأساسية بما يتوافق مع تبرير المادة رقم (41) من الأحكام التنفيذية لقانون العمل لتنظيم العلاقة التعاقدية بين الموظفين وأصحاب العمل و أيضا الفقرة (1/63) من المخالفات والجزاءات ، والقرار المذكور متضمناً المادة (41). ) نشرت.
بهدف تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمال وأرباب العمل في الظروف الاستثنائية و كذلك الظروف القاهرة ، كما ورد في المادة 74 فقرة 5 من قانون العمل ،
وبالتالي تشكيل نص للأحكام التنفيذية للنظام والنصوص القانونية و أيضا القرارات التنفيذية. التي تحكم العلاقة. القواعد التي تؤخذ في الاعتبار.

الاتفاقية التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل.

 

الاستعلام عن طلب مساند في السعودية …
موعد في المرور السعودي عبر منصة أبشر …

قناتنا على اليوتيوب …

 

 

 

משרד עורכי דין, עורכי דין, עורכי דין, أيضا  עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, نظام العمل السعودي الجديد
עו”ד ישראל, משרד עורכי דין עורך דין, أيضا משרד עורכי דין, עורכי דין, עורכי דין,
עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, עו”ד ישראל, أيضا משרד עורכי דין עורך דין, משרד עורכי דין,
עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, أيضا עו”ד ישראל,
משרד עורכי דין עורך דין, משרד עורכי דין, עורכי דין, أيضا עורכי דין, עו”ד,
היועץ המשפטי משרד עורכי דין, עורכי דין, עורכי דין, أيضا עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, نظام العمل السعودي الجديد
עו”ד ישראל, משרד עורכי דין עורך דין, משרד עורכי דין, أيضا עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, היועץ המשפטי
לממשלה, עו”ד ישראל, משרד עורכי דין עורך דין, משרד עורכי דין, أيضا עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, היועץ

המשפטי לממשלה, עו”ד ישראל, משרד עורכי דין עורך דין, أيضا משרד עורכי דין,
עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, היועץ המשפטי משרד עורכי דין, أيضا עורכי דין, עורכי דין,
עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, עו”ד ישראל, משרד עורכי דין עורך דין, أيضا משרד עורכי דין,
עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, עו”ד ישראל, أيضا משרד עורכי דין עורך דין,
משרד עורכי דין, עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, أيضا עו”ד ישראל, نظام العمل السعودي الجديد
משרד עורכי דין עורך דין, משרד עורכי דין, עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, أيضا היועץ המשפטי משרד עורכי דין,
עורכי דין, עורכי דין, עו”ד, היועץ המשפטי לממשלה, עו”ד ישראל, أيضا משרד עורכי דין עורך דין, משרד

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق
إغلاق